Varför Brüggemann som samarbetspartner?
- Brüggemann har 20 års erfarenhet av människors arbete med persondatorer och har idag en unik kompetens som ger möjlighet att lyhört både förstå människors behov och överföra dem till fungerande system.
- Brüggemann besitter djup branschspecifik kunskap - en sär- skild intern kunskap från och om administration av pensions- försäkringar.
- Brüggemanns aktuarie är själv med och programmerar den viktiga beräkningsmodulen.
- Brüggemann är unik genom att lägga stor vikt vid kundens önskemål, tar sig tid att lyssna och förstå vad kunden har för behov och mål. Detta så att Brüggemann levererar kvalitet/ system som är minst i nivå med kundens förväntan.
- Brüggemann värderar närhet högt. Samarbetet mellan våra kunder och oss präglas av att vi är närvarande och bjuder på Brüggemanns bästa sidor, professionalism, engagemang, öppenhet och respekt. Ansvariga på alla nivåer skall vara närvarande så att kommunikation/feedback fungerar opti- malt.
- Resultatet av Brüggemanns arbete mäts bäst i den nytta och de besparingar vi skapar hos våra kunder.
- Då projektarbete är vanligaste arbetssättet är samhörighet med alla i projektet viktig. Brüggemanns medarbetare upp- muntras att kombinera egen professionell kompetens med kundens medarbetares för att gemensamt effektivt nå upp- satt mål och infria kundförväntningarna.
- Utvecklade lösningar utgörs oftast av anpassningsbara sy- stem - en fördel exempelvis vid snabbt byte av plattform.
Brüggemanns interna målsättning med verksamheten ger även en del av svaret.
Brüggemanns interna målsättning är:
- Att alla anställda ska känna att det är meningsfullt och lust- fyllt att gå till jobbet varje dag.
- Att fatta ”goda” beslut när det gäller miljö, jämlikhet och rätt- visa.
- Att alla anställda ska vara delägare.
- Att hålla en hög kvalitet på det sociala livet på arbetsplatsen.
- Att sörja för en genuint god stämning mellan de anställda.
- Att se till att alla anställda ges en möjlighet till en meningsfull fritid.
- Att uppmuntra omvärlden till att fatta ”goda” beslut när det gäller miljö, jämlikhet och rättvisa.
Brüggemann tar inte uppdrag från företag/organisationer som:
- Producerar, marknadsför eller säljer tobaksprodukter.
- Är involverade i djurförsök som inte gagnar djur.
- Inte strävar efter en jämställd arbetsmiljö.
- Finns upptagna på något officiellt organs ”svarta lista” eller liknande, till exempel UNICEF:s.
Och till sist:
Brüggemanns specialitet är att lyhört förstå kundens verksamhet och behov och i nära samarbete, gemensamt och effektivt ta fram den lösning som kunden behöver.